“说说具体情况。”老板强行把话题拉回来。

“具体情况……”俞千千也强行把自己的思绪拉回来。“具体情况就是，郑亮有可能和咱们之前想的不一样，或者说，直播工作，本身和咱们想的不一样。因为……”俞千千停下来，望向窗外，整理阐述结构，“因为我发现郑亮之前的工作都是垂得很直的，而且需求很突出的，可以说自带需求。你看，大灯就很垂直，并且能刷到大灯还留在直播间看的基本都是，对于大灯有着天然需求的人。开车的，对于要不要换大灯这件事基本都是心里有数的，他们的需求不需要通过直播间去科普或者传教，直接在车友中间对比一下就知道了。再不济也是在短视频里展示一下就能看到效果的，对吧。然后培训那边，其实情况差不多，比大灯弱一点，我是说，需求弱一点，但是基本也是不需要怎么宣教就有需求的。他这个是英语培训，人们对于英语培训的需求来源于现实生活，比如有和外国人沟通的需要，或者有考学的需要等等。这些账号说到底就是出货，虽然他说是打造品牌，但是根本上就是出货的。但是我们不一样，我们不出货，我们就是想要……众乐乐。”

老板点头：“继续。”

“继续……”俞千千抓了抓脑门，继续，“需求不一样，具体方法也不太一样。今天中午吃饭的时候，栀子和我说，她们两个新人其实是在学习咱们公司的业务流程。就是，分析需求一直到代码开发，然后到调试。然后再用这个流程去到行业里进行横向对比，看看有什么优势。但是实际上，咱们这个行业的消费者根本就不关心这个。它和英语培训不同的。比如英语培训，目标是提升英语水平，或者成绩，那么教师和学生，就是消费者，两个方面目标很清晰，都是这个，目标一致。但是咱们这个行业，比如开发一个智能门锁的软件，那消费者就是想要用着方便，反应快，不会误判，但是咱们的工作人员考虑的是，代码简洁，功能齐全，模块化，避免出现疏漏……额……我也不太了解他们技术部的情况啊，我大概就是这个意思。”

对面的男人靠在椅子里，点点头：“继续。”

“ok，继续。所以郑亮之前的工作都是围绕他们的业务展开的，比如大灯，怎么安装，安装上怎么合适，材料怎么做的，厚度如何，是不是结实，展示就行了。英语培训也是一样，怎么构建的培训内容，具体要培训什么，主要教学是什么形态……说白了就是，怎么工作的就怎么展示，就可以赢得消费者的青睐。但是咱们不是啊……所以我感觉是这样，虽然之前的思维导图做的很清晰，但是我感觉还得向前一步，向消费者一步，让我们的业务和消费者联系起来。看看消费者对什么有兴趣，然后，我们挑选出那些可能让消费者有兴趣的东西来展示。”

“嗯，然后？”

俞千千举起双手：“没了，就这些。”

“郑亮还能用么？”

“也能……但是需要盯着点。”

“思路没问题，你去和郑亮沟通一下，有进展再过来。”

“我？”俞千千炸毛了，“为什么是我？”

“那不然？我？”

“不……我是说，我是HR啊。这不应该是，颜组长？”好像应该是颜组长，但问题是颜组长一直都没跟进直播项目啊。

老板也知道这个情况，但是俞千千跟直播组几个人混的时间长了，而且问题是她看出来的，没道理让别人去沟通：“就你，我给你涨工资。”

“……”俞千千气结，但是又没办法。“涨……多少？”

“涨多少的事情我要和颜组长商量一下，你先按照你的想法去执行。”

俞千千叹了口气，真是搬起石头砸自己的脚。但是既然看到这个问题了，又不好说完全放任自流。于是认命地站起来就往外走：“行吧，我处理。”

老板看着垂头丧气的小狐狸，还是补了一句：“最近忙么？”

俞千千转回头来，看着老板：“忙！”

“你要是忙不过来，可以考虑招助理，本身HR部门就两个人，也是有点少。”

听着是个好建议，但是也不一定是好事。俞千千犹豫了一下，还是拒绝了。说的好听，万一助理招过来，又因为人员多了要让俞千千把江南的考勤接过来，那就得不偿失了。

俞千千夹着尾巴出门，刚好碰到要进门的宋江。宋江刚想敲门，就遇到俞千千开门，愣了一下，随即就反应过来：“下班了啊，一起吃饭？”

俞千千连笑容都懒得给一个，直接飞过去一个大白眼：“晚上还约了江南姐吃饭。”江南！这也是个工作，这都应该算加班费才对，但是偏偏就没办法和老板说。

反而是宋江能领会这个大白眼的内涵：“哦你和江南去吃饭啊，有工作还带到晚饭聊么，我叫老板给你算加班啊。”

俞千千瞟了他一眼，没说话，挥挥手走了。虽然和江南吃饭不能算加班，宋江估计也就是随便说说，但是他能这么说，已经算是自己的忙碌有人看得到，值不值的，总比没有强。

看着俞千千拖着脚步朝着自己的工位走过去，宋江扭头进了老板办公室：“她这是怎么了？”

“没什么，发现一个直播工作组的工作漏洞，我叫她跟进了。”

“不是，你叫她跟进直播工作组，那我呢。她现在给给颜组长招聘，我还等着颜组长那边没事了给我招聘呢。”

“你们组的人不是一般都是靠挖么？”挖人在技术领域确实比招聘……有时候更常见，老板自己也是技术出身，他当然知道。

但是宋江不这么想啊，他觉得挖人也重要招聘也重要，但是要是真能像之前的招聘那样，来那么一群人，保不齐也能挑出来几个能用的，那不比挖人省事么。“现在公司规模扩张，缺人的也不是只有销售部啊，我们也缺，一个一个挖多费劲，有时候还会出现裙带关系，招聘也是好的，招聘有招聘的优点。”

“嗯，等等吧，等销售部的招聘过了第一轮，你去催她一下。”