萧筠的话说的水分大了去了。就这个第一次，就不能信。除了这个以外，萧筠对于千里江山的看法倒是自始至终没有太大变化。其实对于千里江山这个人，俞千千本能的不喜欢。帅也算是帅的，但是太油腻了，一副老相。加上身材管理的不太行，就尤其显老几分。以前只觉得是成熟，这两天身边都是大帅哥，从月光到莫离，所以俞千千对于男人的品味也跟着提高了不少。她猜着，萧筠看上这个男人，估计还是有钱的成分在里面。不得不说萧筠确实太穷了。
人穷志短，女人穷的话，那情况就更不乐观。
俞千千叹了口气：“我是真没看出这个玩意儿有哪里值得你这么上心的。不过你要是真的想要……我有一个办法，只不过预后会不太好看。”
“预后？”
“就是，如果成了自然好，如果不成，恐怕会有人非议。”
“你说。”
“很简单，就是把事情闹开。他敢赖账就是因为大家都还不知道，你要是让大家都知道你们在一起了，他也许会就范。但是！如果他还不就范，咱们是没啥办法的。”
萧筠没说话，低了头默默喝粥。闹开确实是一条路，不过也是一条没有退路的路。萧筠自然是没有俞千千机灵，但是也能看出来这里面的一些细节。
俞千千也不催。说到底，不是自己的事情，怎么决定，只看她自己。
一顿饭就这样默默地吃完。临走的时候俞千千倒是叮嘱了一句：“你要是决定了，别着急动手，和我说一声。咱们两个合计合计，争取一次拿下，别让他跑了。”
萧筠抬起头，看着比自己高半头的俞千千：“能确定拿下么？”
俞千千伸手把头发拽开，盛夏晚风之下，卷发在残阳中闪烁出金色的光芒。美人笑的一脸无害：“不能确定，但是好好规划一下，可能会希望大一些。这几天你在群里也尽量少发言。”
两个女人在街头分手，俞千千照常回了家。上电梯的时候看到中介推着一车子东西进楼，俞千千还好心地帮忙搭了把手。
电梯间里，俞千千越看越奇怪：“你这是……你要住过来么？”这一车子，全是吃穿用度，还有几个洗过的衣服的包裹，袋子上楼下洗衣店的招牌大的晃眼。
“啊？不是不是，就你隔壁那一间的租客，说这两天忙，让我帮忙塞满冰箱，然后窗帘床单也都要再洗过才行。”
“然后，你就替他做这些事？”俞千千嗤笑一声，带了几分挤兑，倒并没有什么鄙夷，“没看出你还挺全能。”
中介也有点尴尬，这种工作他也是第一次做，当然这种人他也第一次见。更多的时候，人们一下子出四个月的房租，都要省吃俭用一阵子的。“嘿嘿，服务行业嘛，带看房也是干活，帮忙买东西也一样的。”
“我倒是很少见到这种业务。”俞千千揶揄着，“早知道你这么全能，我刚搬过来的时候也不自己收拾了。”
“哪有哪有，这还是你，想着另外保洁和消杀，不然我也不知道。现在很多租客也都会选消杀一下，这还都是跟你学的呢。”
“哈……那隔壁住了什么人？两口子么？”俞千千看看购物车里，蔬菜肉蛋奶都有，但是没有零食。说不好是什么人口结构，有可能是一家三口，毕竟买了这么多，也有可能是两兄弟或者小两口。说到底，没有零食看似是一个信号，但并不能作为判断依据。毕竟零食这个东西，别人买也不知道口味。
但中介的回答让俞千千很意外：“没，就一个男人。”
“一个男人？租两室？”这个小区户型都比较大，一室一厅的还基本正常，两室就到庞大的百平以上。如果两口子租两室，或者两个兄弟租两室，俞千千都觉得说得过去，当然一家三口就更合理了。但一个人租两室，太奢侈了吧。
“对，就一个男人。他主要是挑房间情况，看看家具家电新不新干净不干净。所以比较来比较去就定了这一套。”中介看着购物车里的一堆东西，“还行吧，看上去不是在乎钱的人。这种人做邻居也有好处，起码你门口的垃圾纸箱不会总丢。”
“呵呵……”俞千千笑的有点尴尬。她门口一般没有垃圾纸箱，垃圾都是放在厨房角落里。
这个世界总是各人忙各人的，中介在隔壁大开着门子往冰箱里塞东西，俞千千整理了一下目前的工作重点，第二天面试，这个是重点重点重重点，工作量最大不过没有难度。然后，不知道莫离什么时候回公司，等他回公司了，让江南眼馋两天，然后就可以放开考勤了。再然后，江南估计要和HR工作组这边争夺莫离的……抚养权。俞千千知道这么说不合适，但是意思是这个意思。当然争夺莫离的同时可能直播工作组也得卷进去，所以明天需要和月光透个底。最后就是萧筠，她肯定不会放弃千里江山的，就目前的情况看，俞千千基本可以确定，那是萧筠能够得到的最高社会等级的角色——虽然也不怎么样。
面试营销人员，其实比面试运营人员简单的多。说白了就是和他们聊以前的履历，看看有没有说谎，除此以外再没有其他任务。看看他们为什么离职的，然后调查一下原来公司的情况……整体来说没难度。工作重点放在周四，因为周六日虽然有人愿意过来面试，但是那些人大概率只是想要跳槽。营销岗位的跳槽和其他岗位不同，运营岗的跳槽，或者技术岗，比如剪辑岗位，这些人跳槽是带着技术跳，等于能力内核没变化，外壳变化了。但是营销人员就不同，他们不是没有内核，他们是内核比别人的小，一大半都是外壳了。所以营销岗跳槽，和换了个行业差不多，全新的。所以营销人一般跳槽不会换行业，不然真的要面临穷三年的问题。
但是呢，又不能因为工作经验拒绝一个人，因为营销岗，真的太缺人才了。这个领域成材率比别的领域低的多。总体来说就是寻找那个内核比较大的人。不过当然，不好找。