这种对待营销人员的状态，有点像海底捞，就是把服务员照顾的比较周到，让他们有精力去照顾食客。当然在企业里没有这么夸张，通常就是对于营销部门反馈回来的意见认真对待，帮助他们做好资料整理之类之类的工作。其实这次说要成立直播工作组，最终的目的也不是出货，毕竟公司产品是代码，也没有直接的产品可以提供给消费者。做直播的目标有两个，第一是在市场上混个脸熟，说好听点就是品牌建设；第二个就是想要和市场进行对话，看看市场是怎么想的，看看用户是怎么想的。

老板对于直播的这种认知定位，在一定程度上决定了俞千千的去留。企业是一个整体，虽然分为很多部门，但是这些部门之间的联系很紧密。说白了，如果企业对员工抱有不切实际的幻想，那么员工的离开只不过是早晚的事情。很多企业想不明白这一点，觉得拿不下订单就是营销人员不努力，没有好的产品就是产品或者策划有问题，但其实有这种思想的企业，本身就是最大的问题。

一个可以知道员工能够做些什么，应当达到什么目标的企业，不管有没有未来，不管规模大小，都值得停留。如果不是老板在直播人员职能这个问题上的有这么明确的态度，也许俞千千只会在这里待上一年就走人，也许她现在已经开始打探东北地区有什么好一点的企业了。能知道直播组应该能实现什么目标的公司，那自然也能了解HR能做到点什么。所以做到了就算完成任务，做不到也起码能知道差在哪里。

不过这些都不是现在的俞千千考虑的问题，现在的她其实还在想莫总的问题。莫总到底什么情况，其实和俞千千没有什么关系，因为就连月光都不认识他，那就说明他不参与公司运营，只参与分红，这样完美的投资商去哪里找。但是莫总和江南有关系啊，再而且江南是俞千千的目标啊……嗯好吧，是老板想要处理掉的目标，老板都暗示很多次了，要不是最近拿回了招聘账号也多少算是有点进展，估计那几个男人早就炸毛了。

清理一下现在的任务，第一个就是江南，第二个是给颜组长招聘，第三个是给宋江招聘，当然这个要求宋江说不着急，招肯定是要招，但是现在的人员还能满足需要。最后一个任务就是要简化一下请假报批的流程，顺便削弱江南的权利。

啧啧，事情还挺多。而且越来越多了。

但是事情再多也挡不住俞千千现在就是想知道莫总到底是谁，如果能知道莫总和江南的关系的话……她也不确定能不能撬动江南在公司里的位置。

她倒不是说非要马上知道莫总的底细，她纠结的其实是要不要去找颜组长聊一下这个问题。看着颜组长的对话框，俞千千靠进椅子里，不知道应该如何开口。

而就在俞千千犹豫不决的时候，对话框里先蹦出来几个字：“忙呢？”

俞千千瞬间心情大好：“不算。”

“过来一趟？”

俞千千勾了勾嘴角：“啥事？”

“反正你也不忙，过来喝茶？”

“等着。”俞千千在座位上磨蹭了两分钟，锁了电脑才慢悠悠的起身。既然有人急了，那自己就不用急了。

不得不说最近一切都很顺利啊。

片刻之后，颜组长和俞千千就面对面坐在了茶台两边。

“颜组长找我不是纯喝茶吧。”

“嘿嘿，问问你给我招的人怎么样了。”

“哦，这件事啊，你得容我想想。”

“招人想什么，招过来面试就行了。”

“是啊，招人想什么，你让江南招啊，她手里还有招聘网子账号呢，她的招聘帖子也还在网上挂着呢。”

颜组长被堵了一下，但是又拿俞千千毫无办法。实实在在就是没办法，江南招不上来人他也知道，这么长时间了，江南招聘又不是第一天才开始。反而是俞千千，还在试用期就能把人招上来，对于这一点，颜组长是心服口服的。他也不是没有关注过俞千千的招聘过程，整体看并没有像江南那样玩心眼，故意把应聘人员凑到一起营造一种好岗位万人抢的假象，反而是把企业和应聘人员放在一个平面上，开诚布公的沟通。如果说这里面有什么玄机，那就是那些招聘广告，写的确实不错。怎么个不错呢，就是让颜组长忽然觉得公司里的员工多少有点身在福中不知福的意思了。你就说说这工作环境，还有那么多零食，还有弹性工作时间……嗯……虽然这个到目前还没有完全实现吧，但是原则上起码是朝着那个方向努力的。

于是只能尴尬的笑笑：“我不是催你啊，不是催你，你记着我这事就行了。”

俞千千这些天和颜组长慢慢熟络了起来，说话也随意，她当然知道颜组长着急，只不过着急，也得让她先把后期的问题确定下来。“过两天后期面试，我会在后期面试之前把营销人员的招聘广告发出去，前后刚好能错开时间。”顺手拿起来面前的茶杯喝了一口：“话说，你找我过来，应该不是就这件事吧。”

颜组长给俞千千续上茶：“哎呀，也没什么事，随便聊聊而已。”

“那行，你要是没啥可说的，我就问了。”关于莫总的问题，俞千千打算直接问，理由很简单，就算对方直接说，也不一定能扯到江南的头上，而俞千千关注的问题只有一个，就是江南。“怎么忽然出来一个莫总？”

“嗯，我来公司比较晚，只能说见过这个莫总，但是不熟。他是在公司成立初期就进入的一个资金方，但是并不怎么干涉公司的运营，你看平常他都不过来。公司成立好几年了，发展也算顺利，他一年能过来个一两次那样。刚成立的时候还经常过来，有一阵子，我听宋江说的，差不多天天都来公司。后来慢慢就来的越来越少，不过公司也在那个时候越来越上正轨，开始有合作开始盈利……所以我觉得也许初期担心老板不能好好利用资金才会跟的紧一点。”